Formation en direct et ateliersExplorer

Formation en direct et ateliers pratiques

Apprenez de l’expérience.
Passez à la pratique.

Réunissez votre équipe autour d’un praticien. Développez la compréhension, travaillez sur des décisions réelles et repartez avec une approche utile au travail.

  • Sessions privées pour votre équipe
  • En ligne, sur site ou en format hybride
  • 3 295 € par session, hors TVA

Vous cherchez une session ouverte ? Consultez les événements et webinaires (en anglais)

Participants et praticiens discutant d’un exercice d’inspection à Naivasha
Au cœur de l’enseignementEn plein exercice d’inspection.
Naivasha (Kenya) · 2025

Trois formats.
Un même objectif pratique.

Commencez par la compréhension, exercez-vous sur une tâche ou répétez les décisions auxquelles vos équipes font face, à partir de vos propres cas.

Formation animée par un expert

Généralement de 2 à 4 heures
Idéal pour
Un sujet que votre équipe doit comprendre.
Pendant la session
Explications d’un expert, questions, sondages et exercices courts.
À la clé
Connaissances partagées, fiches synthétiques et notes de référence.

Ateliers pratiques

Généralement de 1 à 6 heures
Idéal pour
Une tâche ou une décision sur laquelle votre équipe doit s’exercer.
Pendant la session
Cas pratiques en groupe, comparaison et débriefing animé.
À la clé
Une méthode de travail commune et des lignes directrices pratiques.

AFC Case Lab

Généralement de 90 à 120 minutes par groupe
Idéal pour
Les décisions auxquelles vos équipes font face, à partir de vos propres cas.
Pendant la session
Un client fictif, dévoilé par étapes. Chacun décide, puis les décisions sont comparées.
À la clé
Une méthode de décision commune, une courte évaluation et des certificats.

3 295 € par session, hors TVA

Un tarif unique pour une formation animée par un expert ou un atelier pratique, pour un groupe de 50 personnes au maximum. Les sessions en direct sont également incluses dans un programme annuel.

AFC Case Lab

Sur devis, après un bref échange sur votre projet : des frais de préparation, puis un tarif par groupe.

Mieux ensemble, quand cela s’y prête. Posez des bases communes en formation, puis mettez-les en pratique en atelier. La taille du groupe, la langue et les pauses sont convenues en fonction de la formation.

Partez du terrain.

Le sujet s’adapte à vos fonctions, à vos marchés et à vos procédures.

Risque client et structure de propriété

Vigilance, bénéficiaires effectifs, origine des fonds et examen renforcé.

Surveillance et escalade

Décisions sur les alertes, notes de dossier et éléments de preuve à l’appui d’une escalade.

Sanctions et fraude

Correspondances potentielles, indicateurs de contournement, signaux de fraude et prochaines étapes.

Au cœur de la session

Une formation
où chacun participe.

Écouter. Questionner.
Y voir clair.

Un expert relie le sujet aux fonctions de votre équipe. De courtes vérifications et des échanges laissent place aux questions et à la diversité des points de vue.

Votre équipe repart avecUne compréhension commune du sujet.

Un exemple tiré de la session

Le praticien demandeQue nous disent
les éléments de preuve ?
  1. 01
    Expliquer le sujet

    Le relier au travail.

  2. 02
    Vérifier la compréhension

    Réfléchir à une courte question.

  3. 03
    Échanger sur le raisonnement

    Soumettre ses questions à l’expert.

Préparé avec vous.
Suivi jusqu’au bout.

  1. 01
    Valider le besoin

    Vos collaborateurs, vos priorités et le résultat visé.

  2. 02
    Préparer la formation

    Le praticien, les exemples et les supports adaptés.

  3. 03
    Faire le bilan et aller plus loin

    Retours, éléments de preuve convenus et prochaine étape de formation.

Une expérience au service de l’apprentissage.

Retour sur la formation en direct
« Les nombreux exemples concrets étaient formidables et ont rendu le sens des sujets abordés très clair et pertinent pour bunq. »
L’équipe bunqAvis publié

Nous vous proposons le praticien en fonction de votre sujet, de votre public et de vos disponibilités.

Au-delà de la session

Une référence pour
le prochain dossier.

Votre équipe reçoit des fiches synthétiques d’une page qui reprennent les points clés et les étapes pratiques de la session, adaptées au thème convenu et à vos procédures.

Gardez-les à portée de main. Partagez-les avec votre équipe.

Centralisez le suivi de la formation.

Des supports attribués aux participants. Les relevés de présence et d’évaluation disponibles pour les responsables.

Découvrez les rapports d’équipe

Votre proposition confirme les exigences relatives aux certificats, l’accréditation CPD, les supports, l’accès aux enregistrements ainsi que les éventuels coûts supplémentaires ou conditions d’adhésion. Les preuves de compétences proviennent des activités évaluées pertinentes ; la seule présence ne démontre pas une progression des compétences. Reconnaissance et exigences

Questions fréquentes

Périmètre, modalités et éléments de preuve de l’apprentissage, convenus avant la session.

Quelle durée prévoir ?

Une formation dure généralement de 2 à 4 heures, un atelier de 1 à 6 heures. La durée dépend de la tâche, des échanges en groupe et du débriefing. Nous convenons du déroulé, des pauses et d’une éventuelle répartition sur plusieurs sessions.

Un AFC Case Lab dure de 90 à 120 minutes par groupe et se répète pour chaque groupe.

Combien de temps à l’avance faut-il prévoir ?

Comptez environ quatre semaines comme point de départ pour une formation sur mesure. Votre proposition confirme le calendrier.

  1. Cadrer le besoinUn échange de 30 minutes sur les fonctions, le sujet et le résultat attendu.
  2. Valider le planExpert, déroulé et validation au moins deux semaines avant la session.
  3. Préparer les supportsDans les dix jours ouvrés suivant la validation, la date de la session étant convenue.
  4. Animer et assurer le suiviLe dossier post-session convenu, dans les trois jours ouvrés suivant la session.
Pouvez-vous réunir plusieurs équipes et sites ?

Oui. La formation peut se dérouler en ligne, dans vos locaux ou en format hybride. Nous constituons les groupes en fonction des fonctions, de l’expérience, de la langue et de la continuité opérationnelle. Les groupes d’atelier doivent laisser à chacun la place de contribuer.

Pouvez-vous utiliser nos politiques et nos cas ?

Nous pouvons utiliser des procédures internes approuvées, des scénarios anonymisés et les questions de vos équipes. Avant de préparer la session, nous convenons de ce qui peut être partagé, des personnes qui peuvent y accéder et de la manière dont ces éléments seront utilisés.

Dans un AFC Case Lab, deux ou trois cas anonymisés deviennent un client fictif sur lequel travaille chaque groupe.

Devons-nous partager des cas réels ?

Ils rendent le laboratoire plus pertinent, et doivent d’abord être anonymisés. Nous pouvons aussi construire un laboratoire à partir de vos seules typologies et des thèmes de vos revues qualité.

La session peut-elle inclure des certificats à double marque et une accréditation CPD ?

Oui. Les certificats de session à double marque peuvent faire figurer votre organisation aux côtés d’AML Certification Centre. Nous pouvons également organiser l’accréditation de la session par le CPD Standards Office, sous réserve d’approbation. Indiquez-nous vos besoins lors du cadrage de votre projet ; avant la session, la proposition confirmera les exigences relatives aux certificats, le périmètre de l’accréditation et les éventuels coûts supplémentaires.

Combien coûte une session ?

3 295 € par session, hors TVA, pour une formation animée par un expert ou un atelier pratique. Une session peut accueillir jusqu’à 50 personnes, et nous convenons de la taille du groupe en fonction de l’exercice afin que chacun puisse contribuer. Les sessions en direct sont également incluses dans un programme annuel. Votre proposition confirme le public, la préparation, l’expert, la durée et le format de la session, y compris les éventuels déplacements.

Un AFC Case Lab est proposé sur devis, après un bref échange sur votre projet : des frais de préparation, puis un tarif par groupe.

Un enregistrement sera-t-il disponible ?

Si votre organisation et l’expert en conviennent. Pour les ateliers, nous examinons si l’enregistrement risque de limiter les échanges ou d’exposer des informations confidentielles. Les participants reçoivent également les notes pratiques convenues.

Comment cela s’intègre-t-il à notre plan de formation global ?

Utilisez une formation pour expliquer une évolution, un atelier pour la mettre en pratique et d’autres formations pour combler les lacunes restantes. Votre compte de responsable relie les relevés de formation disponibles à la vue d’ensemble des compétences, pour l’équipe comme pour chacun.

Planifions la formation

Votre équipe. Votre projet de formation.

Parlez-nous de vos collaborateurs et de leur travail. Nous vous aiderons à définir le format, le praticien et les supports.

Les prochaines étapes

Nous étudierons votre demande, discuterons des options et conviendrons du périmètre avec vous.

Vous préférez en parler ?

Réservez un appel de 30 minutes (s’ouvre dans un nouvel onglet)L’appel se déroule en anglais.
[email protected]

Parlons de la formation AML en direct et des ateliers pratiques

01 Quel format envisagez-vous ? Facultatif

02 Quelques mots sur vos projets

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